Di antara negara-negara ekonomi maju, Jepang terus berada di atau mendekati peringkat atas dalam hal persentase penduduk yang terus bekerja setelah usia pensiun. Beberapa orang ini benar-benar ingin bekerja; tetapi sebagian besar, ini adalah pilihan antara terus bekerja keras atau menghadapi prospek kemiskinan yang tidak terlalu sopan.
Istilah yang diciptakan untuk fenomena perambahan ini adalah logo-resukombinasi portmanteau logo (pensiun atau sisa tahun seseorang) dengan akhiran bahasa Inggris -less. Kata tersebut muncul pertama kali dalam artikel Asahi Shimbun tertanggal 2 November 2019, di mana penulis editorial Hiroki Manabe Memperingatkan, “Jepang kemungkinan akan menjadi masyarakat tanpa usia pensiun yang nyaman.”
Shukan Jitsuwa (16 Maret) melaporkan bahwa jika situasi ini terjadi, implikasinya mengerikan: Dalam waktu yang tidak lama lagi, mungkin satu dari setiap dua manula harus tetap bekerja sampai mereka tidak lagi secara fisik atau mental. dapat bekerja.
Menurut data Kementerian Dalam Negeri dan Komunikasi, jumlah pekerja di atas usia 65 tahun meningkat dari tahun ke tahun selama 18 tahun berturut-turut.Pada tahun 2021 sekitar 60.000 lansia baru bergabung, meningkatkan total nasional menjadi sekitar 9,09 juta.2021 rasio orang yang bekerja pada kelompok usia 65 sampai 69 tahun melampaui angka 50%, dengan 50,3% pada kelompok usia tersebut masih bekerja.
Bahkan di antara kelompok usia 70 hingga 74 tahun berikutnya yang lebih tinggi, sekitar satu dari tiga orang masih bekerja.
Bagaimana keadaan ini terjadi? Seorang analis di sebuah think tank menjelaskan kepada majalah tersebut, “Selama periode pertumbuhan ekonomi pesat pascaperang, Jepang menjadi ekonomi terbesar kedua di dunia, dan ketika para pekerja mencapai usia pensiun wajib 60 tahun, berasumsi mereka akan menikmati tahun-tahun emas mereka, bepergian dan mengejar minat mereka.
“Tapi kemudian gelembung ekonomi runtuh pada 1990-an, dan kemudian muncul apa yang disebut ‘Kejutan Lehman’ tahun 2008, yang memperpanjang spiral deflasi. Dengan devaluasi mata uang yen baru-baru ini dan mengakibatkan kenaikan harga energi, impian orang untuk masa pensiun yang nyaman telah hancur,” katanya murung.
Menurut survei terhadap pekerja lanjut usia oleh Rengo, Federasi Serikat Buruh Jepang, pada tahun 2019, 46,2% responden memberikan alasan untuk terus bekerja sebagai “menjaga kesehatan.” %) dan “karena seseorang hidup untuk bekerja” ( 28,8%) Namun jawaban yang paling sering dinyatakan (beberapa balasan diberikan), disuarakan oleh 77,0%, adalah “untuk meningkatkan kualitas hidup”.
Analis tersebut mengingat pernyataan Badan Layanan Keuangan pada tahun 2019, yang menyatakan bahwa rata-rata pasangan lanjut usia membutuhkan setidaknya 20 juta yen sebagai tabungan untuk mendanai kehidupan pasca pensiun 30 tahun.Namun pada tahun 2022, 20,8% rumah tangga di mana pencari nafkah utama berusia 60 tahun ke atas tidak memiliki tabungan, dan angka itu meningkat — naik 2% dari tahun sebelumnya.
Seorang analis bisnis mengatakan kepada majalah itu bahwa lebih dari 70% pekerja sementara atau paruh waktu di toko serba ada dan supermarket, penjaga keamanan, pekerja kustodian, penyedia perawatan, pekerja di pusat panggilan, dan sebagainya berusia di atas 65 tahun.
Dengan kekurangan pekerja di beberapa bidang, beberapa perusahaan telah memulai program untuk mempertahankan pekerja yang lebih tua dengan keterampilan khusus.Sebagai contoh, sistem re-employment yang diadopsi oleh VFR, produsen drone yang berbasis di Tokyo, memungkinkan pekerja untuk melanjutkan karir mereka hingga usia 75.
Perusahaan taksi juga mempekerjakan orang lanjut usia dalam jumlah yang terus bertambah.Pada Maret 2022, sekitar 50.000 pengemudi diyakini berusia 70 hingga 74 tahun, dan 20.000 pengemudi lainnya, atau 8% dari total angkatan, berusia 75 tahun atau lebih.
“Karena usia rata-rata pengemudi terus meningkat, demikian juga jumlah kecelakaan yang mereka alami, baik kecil maupun serius,” seorang pengemudi yang berusia di atas 70 tahun mengaku kepada Shukan Jitsuwa.
Sekitar satu pengasuh di empat di rumah atau di institusi dikatakan berusia di atas 60 tahun, dan kasus bahkan dapat ditemukan di mana wanita berusia 80-an dikunjungi oleh penyedia perawatan yang juga berusia 80-an, meningkatkan kekhawatiran bahwa pekerja lanjut usia berisiko cedera sementara mengganti popok atau merawat orang yang mereka cintai
“Para manajer di apartemen dengan sejumlah besar penghuni lanjut usia mendapati diri mereka harus berurusan dengan keluhan terus-menerus atau terlibat dalam perselisihan antar penghuni,” kata seorang analis bisnis kepada majalah tersebut. “Banyak dari mereka tidak dapat mengatasi stres dan berhenti setelah beberapa saat.”
Kehidupan pasca pensiun sama sekali tidak tampak optimis, artikel itu menyimpulkan.
© Jepang Hari Ini
